С начала года в Ставропольском крае устроились на работу 78 пенсионеров — это на 9 человек больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Наиболее востребованными для граждан старшего возраста остаются вакансии водителей, гардеробщиков, сторожей, уборщиков.
Большинство пенсионеров предпочитают вакансии с неполной занятостью и гибким графиком. Такой формат позволяет совмещать работу с личными делами и поддерживать активный образ жизни.
«Мы стремимся сделать рынок труда доступным для всех категорий граждан, в том числе для людей старшего возраста. Кадровый центр не только помогает пенсионерам подобрать подходящие вакансии, но и предоставляет возможность бесплатного обучения и переквалификации в востребованных сферах. Работа ведется в рамках регионального проекта «Развитие сферы труда» нацпроекта «Кадры». Комплекс принимаемых мер позволяет нашим подопечным успешно вернуться к трудовой деятельности, обрести новые навыки и уверенность в себе», — отметила директор Кадрового центра Ставропольского края Виктория Полюбина.
Кадровые центры края оказывают комплексную поддержку на всех этапах поиска работы: помогают составить резюме, проводят профориентацию, готовят к собеседованию. В регионе планируется расширение программы занятости граждан старшего возраста.
Фото: краевой кадровый центр
